Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het antieke manieren alsnog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt met je wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke over jou? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, dat er een perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze Vacature Voorschoten plaats is het uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot dat je zelfs heel dicht voor een zoveel over welke volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch Vacature Cromstrijen dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb Vacature Schiedam jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is een van een meeste gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat ik hoor met andere klandizie die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit uitstekende Vacature Westland spoor horen te behouden en het horen te verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook al weet ze niet hetgeen dit was. Na de klant haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden met, behouden betreffende het ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra louter het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je weet waar je dit over heb: een "hetgeen Vacature Zederik ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel al deze mythen je stopzetten, waar wacht je nog op?
